esg managementESG경영

비전 및 전략

(주)세우엔지니어링은 기업의 경제적, 사회적, 환경적 책임을 다하며,
하나뿐인 지구를 지키고 지속가능한 내일로 나아가기위해 노력합니다.



지속가능발전목표(SDGs) 이행

(주)세우엔지니어링은 글로벌 기업 시민으로서 UN의 지속가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals)와 부합하는 경영전략을 적극적으로 추진하고 있습니다.

지속가능발전목표(SDGs)란?

UN은 전 세계적으로 지속가능한 사회를 건설하기 위해 2015년 9월 UN총회에서 2016년부터 2030년까지 국제사회가 함께 달성해 나가야 할 최대 공동 목표인 SDGs(Sustainable Development Goals)를 채택하였습니다.
SDGs는 빈곤과 기후변화 대응, 불평등 해소, 경제성장 등 17개 목표와 169개의 세부 목표를 정의하고 있습니다.
지구 상에서 빈곤을 종식하고 존엄성 있는 삶과 모두를 위한 기회를 창출하기 위해 정부, 기업 그리고
시민사회가 전 세계적인 행동을 취할 것을 촉구하는 구체적인 목표 체계입니다.



지속가능경영 관리 체계

document_scanner 컴플라이언스

글로벌 수준의 준법정신 인프라 구축을 통한 컴플라이언스 시스템 운영

gavel 윤리경영

투명하고 공정하며 합리적인 경영문화 확립

health_and_safety 환경안전경영

친환경 설비투자와 제품개발 및 선제적인 안전보건 관리 체계의 강화

volunteer_activism 사회공헌

전략적 사회공헌 프로그램 시행을 통한 기업이미지 제고와 대외 신뢰도 향상

handshake 동반성장

공정한 거래관계 조성과 파트너사의 경쟁력 강화 지원





인권경영헌장

우리는 고객의 삶뿐만 아니라 우리 사회를 긍정적으로 변화시킬 수 있는 ‘인권경영’을 지향하고 인류의 풍요로운 삶에 기여하고자 합니다.
이에 우리는 인류의 삶에 가치를 더하는 기업으로 거듭나기 위하여 경영활동 및 사업수행 과정에서 모든 임직원이 준수하여야 하는 올바른 행동 및 가치 판단의 기준으로서 다음과 같이 (주)세우엔지니어링 인권경영헌장’을 제정합니다.

본 헌장은 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약을 비롯한 국제 인권 원칙과 규범에 근간을 두고 있습니다. 우리는 본 헌장을 성실히 준수하고 실천할 것을 다짐합니다.
  • 우리는 경영을 함에 있어 모든 인간의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 합니다.
  • 우리는 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, 국제 인권 원칙과 규범 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중합니다.
  • 우리는 인간의 존엄과 가치가 경영 활동 전반에 구현되고, 조직 내 문화로 정착될 수 있도록 인권경영체계를 비롯한 관련 제도 및 정책을 수립하여 실행합니다.
  • 우리는 사회적 약자의 인권 보호 및 증진을 위하여 노력하며, 고객, 유관기관 및 파트너사, 지역사회 등 모든 이해관계자와 임직원의 인권을 존중합니다.
  • 우리는 인종, 성별, 학력, 연령, 장애, 종교, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 고용 및 업무에서 차별하지 않으며, 상호존중 및 배려하는 조직문화를 지향합니다.
  • 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 허용하지 않으며, 사업을 수행하는 국가의 법령과 국제 기준으로 정해진 근로 최저 연령을 준수합니다.

이상과 같이 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐합니다.

(주)세우엔지니어링 임직원일동